O presente artigo possui como objetivo verificar através de pesquisa bibliográfica além de artigos e dissertações sobre o tema a Importância do Desenvolvimento da Mentalidade de Crescimento para o Alcance de Objetivos, afim de demonstrar que o Mindset de Crescimento, é uma atitude voltada para o desenvolvimento e o aprendizado contínuo do indivíduo, fazendo com que ele contribua de forma sistêmica para a organização em que atua, potencializando os indivíduos a buscar um maior desempenho, engajamento e qualidade de vida. Quando o profissional toma consciência de que é ele quem controla a sua mente e não o contrário, é capaz de retrabalhá-la de forma que ela esteja sempre focada no positivo e pronta para enfrentar qualquer desafio em busca do sucesso. Este trabalho buscou analisar a relação entre o Mindset de crescimento, o Mindset fixo, uma vez que o indivíduo pode assumir uma atitude defensiva, focado em seu desempenho individual, como o Mindset Fixo de Desempenho e, por sua vez, evitar tarefas desafiadoras e que envolvam aprendizado e mudanças, como o Mindset Fixo Bloqueador, para as pessoas com essa mentalidade, a inteligência pode ser melhorada, elas podem aprender habilidades possibilitando de novos aprendizados para se alcançar o sucesso por meio dos esforços independe da idade, pessoas com mentalidade de crescimento podem aprender habilidades e novos aprendizados na possibilidade de se alcançar o sucesso por meio dos esforços, uma vez que aprendizado é independe da idade, pois está mais relacionado a querer e se esforçar.
Este é um vídeo para lhe apoiar no desenvolvimento da Visão sistêmica.
A visão sistêmica é uma habilidade essencial para os profissionais que ocupam cargos de gestão/liderança. Pois, todas as vezes que temos um problema complexo e resolvemos de forma simples - sem considerar de forma ampla todas as questões envolvidas que levaram ao resultado. Vamos perceber que não resolvemos o problema.
Confira!
Veja este artigo que irá te apoiar no desenvolvimento da competência Efetividade Sistêmica.
A filosofia Lean, também conhecida como Lean Thinking ou Pensamento Enxuto, é uma abordagem de gestão que se originou no sistema de produção da Toyota, no Japão, e se tornou amplamente adotada em diversos setores e indústrias ao redor do mundo.
Uma das forças mais poderosas para sua equipe jogar em alto nível é a colaboração. A chave para liberar o potencial das pessoas está na liderança e a condição fundamental para que a colaboração seja levada ao seu máximo é a liberdade. Nesse episódio nós vamos mostrar que somente líderes com a cabeça aberta conseguem fazer isso com maestria. Clique abaixo e descubra!